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Notre vision

« Adaptation et responsabilité »

Grâce à une structure hiérarchique légère, DeciLogic a mis en place une organisation souple qui favorise les échanges entre les différents acteurs de l'entreprise.

La communication est facilitée, elle permet aux dirigeants, aux collaborateurs et aux clients d'adopter une organisation de terrain, dédiée à la réussite de leurs projets.

Nos valeurs :

Compétence : DeciLogic a basé sa stratégie sur une compétence technique de haut niveau, qui s'applique dans les processus fonctionnels et opérationnels de l'entreprise, ainsi que dans le recrutement, le management des collaborateurs, ou la composition des équipes en mode projet.

Engagement : Lorsque DeciLogic s'engage sur un projet, toute la société est mobilisée, de la Direction Générale jusqu'aux collaborateurs opérationnels. Nous mettons tout en oeuvre pour mener à bien le projet, dans le respect des engagements pris, en termes de temps, de technologies et de coûts. L'engagement, c'est la marque de fabrique de DeciLogic !

Innovation : En tant qu'acteur sur le marché des nouvelles technologies, DeciLogic a fait de l'innovation le moteur de son activité. Nous proposons à nos clients des services innovants et efficaces, grâce à une équipe performante sur les nouveaux produits et les nouvelles technologies et leur application dans les domaines d'activité des entreprises.

Confiance : Que ce soit avec les partenaires, les collaborateurs, les actionnaires, et surtout avec les clients, l'ensemble de nos échanges se fait dans un climat de confiance. Marquée par une collaboration étroite et par une transparence complète, cette confiance est le moteur du succès de tous nos projets, et de la satisfaction des acteurs concernés.

 
Diagnostic > Preconisation > Integration

Les mots-clés

  • Engagement, responsabilité, écoute, livrable

Voir aussi

Les références par types de projet

Les références par secteurs d'activité

La présentation DeciLogic