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Des outils d'aide à la decision simples d'utilisation et évolutifs

« Les outils sont au service de l'utilisateur,
et non l'inverse »

Un double constat peut être simplement énoncé et apparaitre comme une généralité tant il est vécu au quotidien à tous les niveaux de décision de l'entreprise : les décisions doivent être prises de plus en plus rapidement et les données pour rassembler des indicateurs afin de sécuriser le choix sont de plus en changeantes.

Devant ces 2 phénomènes, il est capital que les hommes au plus près du terrain puissent avoir des outils dont la simplicité permettent de vérifier et analyser rapidement leur information sans besoin de connaissance informatique, qu'ils puissent explorer et enrichir leurs données.

Découvrez l'usage du décisionnel au quotidien autour de 4 parcours

Episode 1 : Du nuage de feuilles Excel au DataWarehouse

Episode 2 : Automatiser vos tableaux de reporting existants

Episode 3 : Du reporting à l'analyse

Episode 4 : De la diffusion au partage des indicateurs


Vous êtes directeur commercial ?

Suivre vos ventes, mesurer le nombre de clients et prospects visités, le nombre de propositions commerciales établies, le taux de transformation en commande, l'évolution du chiffre d'affaires, des marges commerciales, connaitre vos classements par produit, par client, par région, sont autant de points essentiels pour bien piloter votre activité.

Voir le reporting commercial

Vous êtes directeur financier, comptable, contrôleur de gestion ?

Suivre de près votre trésorerie, votre balance âgée client, analyser les écarts entre le réalisé et le budgété, disposer de tableaux de synthèse pour la comptabilité, les achats, les ventes et les stocks, calculer vos soldes intermédiaires de gestion en temps réel, sont des outils indispensables pour une saine gestion financière.

Voir le reporting financier

Vous êtes directeur des ressources humaines ou responsable paie ?

Analyser les écarts de salaires, de charges, les absences et plannings de vos équipes, analyser les effectifs (recrutement, turn over, etc.), analyser la répartition de la masse salariale, la pyramide des âges, l'évolution des départs en formation par statut, etc. sont autant de points essentiels pour bien gérer vos ressources humaines.

Voir le reporting de paie

 
Diagnostic > Preconisation > Integration

Les mots-clés

  • Autonome, Evolutif, Progressif, Rapide
  • MyReport, Sql Server, SSIS, Talend

Voir Aussi

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Notre offre complète de création de tableaux de bord

Les avantages de l'offre MyReport

Les modules MyReport


Bonnes pratiques & outils

  • Des modèles documentaires adaptés pour la gestion de projet, pour les spécifications fonctionnelles et techniques, pour la recette, pour l'exploitation.
  • Recueil des besoins au travers d'ateliers collaboratifs (Brown Paper, Brainstorming).
  • Référentiel d'indicateurs clé par métier pour accélérer la phase de recueil des besoins.
  • Organisation de POC (Proof of Concept) pour valider les choix techniques et obtenir l'adhésion des utilisateurs.